COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição da Vaga

Coordenar as atividades de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, sindical e das obrigações acessórias.
Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas, acompanhando prazos e orientando tecnicamente os colaboradores.
Conferir e validar folha de pagamento, rescisões, férias, encargos, provisões e demais processos críticos da área.
Atuar na gestão de benefícios, contratos, convenções coletivas e relações sindicais.
Acompanhar auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e processos relacionados à documentação de pessoal.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, horas extras, banco de horas e custos trabalhistas.
Apoiar a liderança da empresa em decisões relacionadas à legislação, movimentações de pessoal e políticas internas.
Propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal, visando segurança jurídica, produtividade e padronização.