-Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às lideranças;
-Planejar, estruturar e implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
-Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
-Desenvolver materiais de apoio e apresentações para treinamentos;
-Acompanhar indicadores de T&D (Kirkpatrick, ROI de treinamentos, etc.);
-Coordenar parcerias com fornecedores e consultorias externas;
-Garantir o cumprimento do cronograma de capacitações anuais;
-Avaliar a eficácia das ações de treinamento e propor melhorias;
-Apoiar em projetos de clima organizacional e desenvolvimento de lideranças;
-Demais atividades da função.
Requisitos Indispensáveis
-Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
-Experiência consolidada em T&D;
-Domínio do pacote Office e ferramentas de apresentações;
-Boa comunicação interpessoal e facilidade para conduzir grupos;
-Capacidade analítica e visão estratégica.
Requisitos Desejáveis
-Pós-graduação em Gestão de Pessoas, T&D ou áreas afins;
-Conhecimento em plataformas LMS e metodologias de aprendizagem corporativa;
-Familiaridade com cultura de aprendizagem contínua (learning culture).
Regime de Contratação
CLT
PCD
Não
Benefícios
Vale-Alimentação
Vale-Refeição
Plano de Saúde
Vale-Transporte
Day Off no Aniversário
Acesso a Plataforma de Cursos para seu desenvolvimento contínuo.
